COMPANY CULTURE
企业文化
- 做一个为客户提供高品质生活的企业
- 做一个有社会责任感的企业
- 做一个受人尊重的企业
- 做一个让员工有归属感的企业
- 做一个让员工快乐工作的企业
- 做一个让员工收入稳步递增的企业
高度国际愿景
GOOD VISION
高度国际愿景
成为中国同行业第一品牌，并使高度国际做到全国各地，这不仅是高度国际未来成长与重视全国市场的结果，更是我们对业主的关爱，让全国各地的业主都享受健康的家居，享受高品质的生活，就是我们不变的追求。
高度国际发展规划
DEVELOPMENT PLAN
高度国际发展规划
在下一阶段的公司发展规划中，高度国际将继续秉承服务至上、设计为先的理念，整合行业资源、开拓设计视野、培养优秀人才、拓展服务范围、扩大企业规模及行业影响力。预计未来五年，公司将成为下属一级公司18家、二级公司100家、营业额突破60亿、服务范围覆盖全国的大型装饰设计集团，并实现主体上市。同时集团将积极寻求海外合作、开拓海外市场，进一步拓展企业发展空间。高度国际也将在自身发展同时积极承担更多的社会责任，继续关注公益，未来五年捐助的希望小学数量将达到25所。
高度国际经营理念
同创造 - 共分享 - 齐飞扬 - 高度梦 - 你我的梦
高度国际实行经理期权和员工持股、分红制度，使员工与企业结成利益共同体，以鼓励员工可持续贡献并与公司长期合作，与公司共担风险，共享利益。
将员工的梦想融入企业的宏图中，在企业发展的过程中，鼓励帮助员工实现自己的梦想，一起成长，共同进步。
高度国际管理理念
上下同欲
是心往一处想，全员以同样的真心对待企业及其发展。首先是各级主管之间的同心，其次是主管与员工之间的同心。
企业上下都具有相对一致或至少相容的道德水准和价值观念，以及为实现企业利益目标而共同遵循的行为准则。
将个人的目标和方向与企业的目标和方向统一起来。
物质的利益是维系企业与员工的基本纽带，离开同利，同心、同德、同向、同乐都可能是暂时的。同利的要领是奉行尽量公平的原则，按劳分配。
企业永远处于“动态”过程，沟通能使企业充满理解、和谐的快乐气氛。
高度国际精神
尽责，团队，分享，让每一位高度人分享企业的收获
-
尽责
一个富有责任感的企业，员工对家庭、对企业讲责任，企业对社会讲责任。责任意味着诚信，责任也意味着求实。
-
团队
在充分发挥员工个人才能的基础上，强调沟通与协作，要求企业内部有协作和配合的精神，共同营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，也要对集体的工作负责，对整个企业负责。
-
分享
同事之间、部门之间构建分享机制，员工与公司之间构建分享机制，让每一位高度人分享企业的收获。
高度国际行为准则
真诚 - 谦虚 - 责任 - 坚持 - 走心 - 格局
认真对待每一项工作，一丝不苟；对同事，对客户以诚相待，相互理解和信任；
对工作，谦虚谨慎；对同事、对客户，礼貌谦让；
对工作，充满责任感，精益求精；对同事、对客户，信守承诺；
工作中，遇到困难，不轻言放弃，坚持完成每一项工作；
热爱工作，用心工作，积极主动的解决工作中遇到的难题；
沉稳大气的对待工作，自觉站在公司的角度，思考问题，解决问题。
